TAH vom 13. März 2008
Teilnehmer des Volksbank-Abends der Bewerber waren begeistert
Bewerbertraining für Schülerinnen und Schüler bei der Volksbank Weserbergland
Wie gestalte ich die Bewerbermappe? Was erwartet mich in einem Vorstellungsgespräch? Was ist ein Assessment-Center? Viele Jugendliche sind unsicher, wenn es darum geht, sich um einen Ausbildungsplatz zu bewerben. Aus diesem Grund lud die Volksbank Weserbergland zu einem Bewerber-Abend ein. „Wir bieten dieses Bewerbertraining an, um den Schülern bei der späteren Ausbildungsplatzsuche zu helfen. Viele Bewerbungen sind einfach nicht aussagefähig oder zu sorglos erstellt." erklärt Beate Lönnecker, bei der Volksbank für Ausbildung zuständig, „Es ist uns wichtig, dass die jungen Mensen einen guten Start ins Berufsleben bekommen. Da sind Kleinigkeiten ausschlaggebend." Eine gute Vorbereitung ist das Wichtigste, denn nur eine gute und individuelle Bewerbung ist erfolgsversprechend!
In verschiedenen Workshops wurden mit den Schülern Bewerbermappen erarbeitet und Eignungstests trainiert. Auch die Vorbereitung und der Ablauf eines Vorstellungsgespräches wurden geübt und typische Fragen erörtert. Denn hier geht es darum, Werbung in eigener Sache zu machen und seine Persönlichkeit und Fähigkeiten positiv herauszustellen.
Herr Reinhardt von der Agentur für Arbeit stellte den Teilnehmern die Leistungen des „BIZ" vor und erläuterte in welcher Form die Agentur die jungen Leute bei der Berufsfindung und Stellensuche unterstützten kann. Außerdem stand er für Einzelgespräche zur Verfügung. Ein Bewerberquiz und verschiedene Hilfestellung für Berufsstarter rundeten die Veranstaltung ab.
Praxisnah sollte der Abend sein, mit vielen Tipps, die nicht im Lehrbuch stehen. Das wurde am Ende der Veranstaltung dann auch von den Schülerinnen und Schülern bestätigt, die ein begeistertes Fazit zogen: „Wir nehmen von diesem Abend viele wichtige Informationen und Anregungen."
Wie gestalte ich die Bewerbermappe? Was erwartet mich in einem Vorstellungsgespräch? Was ist ein Assessment-Center? Viele Jugendliche sind unsicher, wenn es darum geht, sich um einen Ausbildungsplatz zu bewerben. Aus diesem Grund lud die Volksbank Weserbergland zu einem Bewerber-Abend ein. „Wir bieten dieses Bewerbertraining an, um den Schülern bei der späteren Ausbildungsplatzsuche zu helfen. Viele Bewerbungen sind einfach nicht aussagefähig oder zu sorglos erstellt." erklärt Beate Lönnecker, bei der Volksbank für Ausbildung zuständig, „Es ist uns wichtig, dass die jungen Mensen einen guten Start ins Berufsleben bekommen. Da sind Kleinigkeiten ausschlaggebend." Eine gute Vorbereitung ist das Wichtigste, denn nur eine gute und individuelle Bewerbung ist erfolgsversprechend!
In verschiedenen Workshops wurden mit den Schülern Bewerbermappen erarbeitet und Eignungstests trainiert. Auch die Vorbereitung und der Ablauf eines Vorstellungsgespräches wurden geübt und typische Fragen erörtert. Denn hier geht es darum, Werbung in eigener Sache zu machen und seine Persönlichkeit und Fähigkeiten positiv herauszustellen.
Herr Reinhardt von der Agentur für Arbeit stellte den Teilnehmern die Leistungen des „BIZ" vor und erläuterte in welcher Form die Agentur die jungen Leute bei der Berufsfindung und Stellensuche unterstützten kann. Außerdem stand er für Einzelgespräche zur Verfügung. Ein Bewerberquiz und verschiedene Hilfestellung für Berufsstarter rundeten die Veranstaltung ab.
Praxisnah sollte der Abend sein, mit vielen Tipps, die nicht im Lehrbuch stehen. Das wurde am Ende der Veranstaltung dann auch von den Schülerinnen und Schülern bestätigt, die ein begeistertes Fazit zogen: „Wir nehmen von diesem Abend viele wichtige Informationen und Anregungen."