Teilnehmer des Abends der Bewerber waren begeistert
Bewerbertraining für Schülerinnen und Schüler
Wie gestalte ich meine Bewerbungsmappe? Was erwartet mich in einem Vorstellungsgespräch? Was ist ein Assessment-Center? Viele Jugendliche sind unsicher, wenn es darum geht, sich um einen Ausbildungsplatz zu bewerben.
Auch in diesem Jahr leisteten wir - mittlerweile zum sechsten Mal - Hilfestellung bei diesem wichtigen Thema zum Berufseinstieg und luden zum Bewerber-Abend in unsere Zentrale ein und 60 Jugendliche sind dieser Einladung gefolgt. Über die ganze Bank verteilt arbeiteten die Schülerinnen und Schüler in verschiedenen themenbezogenen Workshops. „Wir bieten dieses Bewerbertraining an, um Schüler bei der Ausbildungsplatzsuche zu unterstützen“, erklärte Beate Lönnecker, bei uns für Ausbildung zuständig. „Es ist uns sehr wichtig, jungen Menschen einen guten Start ins Berufsleben zu ermöglichen. Und da reicht es nicht, ihnen nur Broschüren an die Hand zu geben. In kleinen Workshops mit nur zehn bis fünfzehn Personen können wir gut auf jeden Einzelnen eingehen. Das macht unseren Bewerberabend zu einer einzigartigen Veranstaltung.“ Viele Bewerbungen seien einfach zu oberflächlich erstellt. Dabei ist eine perfekte Bewerbung wichtig, denn nur diese öffnet die Tür zum Vorstellungsgespräch.
Erfahrene Mitarbeiter unserer Bank erarbeiteten mit den Schülern Bewerbermappen und trainierten Eignungstests. Auch die Vorbereitung und der Ablauf eines Vorstellungsgesprächs wurden geübt und typische Fragen erörtert. Ein Vorstellungsgespräch muss sorgfältig vorbereitet werden, denn es geht darum, erfolgreiche Werbung in eigener Sache zu machen und seine Persönlichkeit und Fähigkeiten positiv herauszustellen. Immer häufiger werden von Betrieben Assessment-Center eingesetzt - auch darauf muss man sich vorbereiten.
Und auch in Gesprächen mit unseren Auszubildenden, die sich um ihre Kollegen in spe kümmerten, haben sich die Teilnehmer wichtige Tipps für den Start ins Berufsleben geholt.
Herr Reinhardt und Frau Merkel von der Agentur für Arbeit stellten den Teilnehmern die Leistungen des „BIZ“ vor und erläuterten, in welcher Form die Agentur die jungen Leute bei der Berufsfindung und Stellensuche unterstützen kann. Ihr Angebot für Einzel- und Gruppengespräche wurde wieder zahlreich genutzt.
Aber nicht nur Workshops standen auf dem Programm. Um die Vorbereitungen für das Bewerbungsverfahren abzurunden, war auch eine Friseurin des Friseursalons Karin Borgolte vor Ort. Frisch gestylt konnte dann beim Profifotograf Hans-Georg Schruhl gleich das Bewerbungsfoto erstellt werden.
Praxisnah sollte der Abend sein, mit vielen Tipps, die nicht im Lehrbuch stehen. Das wurde am Ende der Veranstaltung dann auch von den Schülerinnen und Schülern bestätigt, die ein begeistertes Fazit zogen: „Wir nehmen von diesem Abend viele wichtige Informationen und Anregungen mit.“ Und bei so viel Nachfrage und Begeisterung steht fest: Auch im nächsten Jahr werden wir in der Woche nach der Halbjahreszeugnisvergabe wieder einen Bewerberabend anbieten.
Wie gestalte ich meine Bewerbungsmappe? Was erwartet mich in einem Vorstellungsgespräch? Was ist ein Assessment-Center? Viele Jugendliche sind unsicher, wenn es darum geht, sich um einen Ausbildungsplatz zu bewerben.
Auch in diesem Jahr leisteten wir - mittlerweile zum sechsten Mal - Hilfestellung bei diesem wichtigen Thema zum Berufseinstieg und luden zum Bewerber-Abend in unsere Zentrale ein und 60 Jugendliche sind dieser Einladung gefolgt. Über die ganze Bank verteilt arbeiteten die Schülerinnen und Schüler in verschiedenen themenbezogenen Workshops. „Wir bieten dieses Bewerbertraining an, um Schüler bei der Ausbildungsplatzsuche zu unterstützen“, erklärte Beate Lönnecker, bei uns für Ausbildung zuständig. „Es ist uns sehr wichtig, jungen Menschen einen guten Start ins Berufsleben zu ermöglichen. Und da reicht es nicht, ihnen nur Broschüren an die Hand zu geben. In kleinen Workshops mit nur zehn bis fünfzehn Personen können wir gut auf jeden Einzelnen eingehen. Das macht unseren Bewerberabend zu einer einzigartigen Veranstaltung.“ Viele Bewerbungen seien einfach zu oberflächlich erstellt. Dabei ist eine perfekte Bewerbung wichtig, denn nur diese öffnet die Tür zum Vorstellungsgespräch.
Erfahrene Mitarbeiter unserer Bank erarbeiteten mit den Schülern Bewerbermappen und trainierten Eignungstests. Auch die Vorbereitung und der Ablauf eines Vorstellungsgesprächs wurden geübt und typische Fragen erörtert. Ein Vorstellungsgespräch muss sorgfältig vorbereitet werden, denn es geht darum, erfolgreiche Werbung in eigener Sache zu machen und seine Persönlichkeit und Fähigkeiten positiv herauszustellen. Immer häufiger werden von Betrieben Assessment-Center eingesetzt - auch darauf muss man sich vorbereiten.
Und auch in Gesprächen mit unseren Auszubildenden, die sich um ihre Kollegen in spe kümmerten, haben sich die Teilnehmer wichtige Tipps für den Start ins Berufsleben geholt.
Herr Reinhardt und Frau Merkel von der Agentur für Arbeit stellten den Teilnehmern die Leistungen des „BIZ“ vor und erläuterten, in welcher Form die Agentur die jungen Leute bei der Berufsfindung und Stellensuche unterstützen kann. Ihr Angebot für Einzel- und Gruppengespräche wurde wieder zahlreich genutzt.
Aber nicht nur Workshops standen auf dem Programm. Um die Vorbereitungen für das Bewerbungsverfahren abzurunden, war auch eine Friseurin des Friseursalons Karin Borgolte vor Ort. Frisch gestylt konnte dann beim Profifotograf Hans-Georg Schruhl gleich das Bewerbungsfoto erstellt werden.
Praxisnah sollte der Abend sein, mit vielen Tipps, die nicht im Lehrbuch stehen. Das wurde am Ende der Veranstaltung dann auch von den Schülerinnen und Schülern bestätigt, die ein begeistertes Fazit zogen: „Wir nehmen von diesem Abend viele wichtige Informationen und Anregungen mit.“ Und bei so viel Nachfrage und Begeisterung steht fest: Auch im nächsten Jahr werden wir in der Woche nach der Halbjahreszeugnisvergabe wieder einen Bewerberabend anbieten.